中宏网山东7月30日电 记者从山东省审计厅获悉,五莲县审计局坚持把“忠诚、干净、担当”作为队伍建设核心要素来抓,围绕审计工作中心,采取四项措施不断提升审计干部履职能力。
抓党建,聚合力。认真落实局党组主体责任,真正把党建工作牢牢抓在手上;结合实际,科学制定理论学习计划,坚持每周一次集中学习,全面加强领导干部思想政治建设;定期开展谈心谈话,及时掌握干部职工思想动向,听取意见建议,增强党支部凝聚力;制定党员发展规划,鼓励青年同志积极向党组织靠拢,扩大入党积极分子覆盖面,不断增强支部活力。
抓业务,强效能。领导班子按照分工主动担任审计组组长,切实发挥班子成员带头作用,明确审计业务目标和任务,带头将工作做细做实;进一步规范审计行为,对发现的重大违规违纪案件线索,依法取证,及时移交相关部门;严格按照审计质量检查考评办法有关规定,强化“精品意识”,打造优秀审计项目;加大对重大违法违纪、损害群众利益等问题的查处,做好与纪检、监察等机关的协作配合,促进审计成果高效转化。
抓队伍,强素质。通过外出培训、网络教育、区县交流等形式,不断提高队伍整体素质,为审计人员成长、扩宽视野搭建平台;通过让年轻干部担任项目主审、参审上级审计项目,给年轻审计人员压担子、搭台子,让他们在干中学、在学中练,“干学练”三合一,迅速适应并逐步胜任审计工作;安排经验丰富的审计骨干与审计新兵结成帮扶对子,从工作、作风等方面进行“传帮带”,提升审计实践能力。
抓纪律,转作风。加强廉政教育,利用“清风课堂”讲党规讲党纪、通报典型案例,通过“以案说法”强化单位廉政监督,引导广大审计人员深刻剖析,汲取教训,自觉恪守廉洁纪律底线;局纪律作风建设领导小组对审计纪律执行情况进行不定期检查,采用与审计组人员谈心、与被审计单位沟通等形式进行廉政监督,全面掌握审计组在审计工作期间纪律执行情况,做到常提醒,常检查;充分发掘单位内部先进典型事例,营造“比学赶超,人人争先进”的良好氛围。