中宏网山东9月25日电 今年以来，潍坊市奎文区人社局大力实施就业优先战略，不断提升人才服务水平，通过强化培训、以赛促学、自主评价等方式，为全区人才发展营造了良好环境。
多元培训，拓展赋能助产“新蓝海”。提高职业技能培训水平，甄选30家培训机构承担奎文区职业技能培训工作，线上线下结合做好岗位实训和技能提升工作，开展职业技能培训2472人。创新“项目制”培训，开发文娱剧本主持人、元宇宙3D数据建模师、特殊儿童教育知识普及等8个符合奎文经济发展特色的新业态紧缺工种，订制教学计划和教学大纲，部分专业自主编纂培训教材，填补部分行业空白，快递从业人员、VFX-视效师、元宇宙3D数据建模师等工种已开展培训300余人。
以赛促学，鼓起强技励能“迎风帆”。成功承办“才聚鸢都·技能兴潍”第四届潍坊市职业技能大赛——美容美发（职工组) 职业技能竞赛，47名职工选手同台竞技，展现了潍坊市美容美发行业的发展风采，营造了比学赶超的良好氛围。目前已成功举办中式面点师、餐厅服务员等8个赛项，共计吸引448名专业技术人才参与，后续还将举办钢筋工、架子工、健康管理师等5项职业技能大赛，全面提升高技能人才在促进企业发展中的“生力军”作用。
评价激励，储足成长梯队“生力军”。摸清企业实际情况，建立辖区30人以上企业工作台账，详细了解企业信息，为开展自主评价提供数据支持。召开自主评价企业座谈会，传达全省职业技能培训和评价专项整治行动精神，规范自主评价工作流程，做好档案留存工作，全面提升企业人才自主评价工作质效，累计20家企业开展人才自主评价工作，完成自主评价3623人，其中高级工以上高技能人才1675人，技师以上587人，为加快奎文区技能人才队伍建设提供了坚实基础。（通讯员 张茜 张文姣）
