中宏网山东12月30日电 为加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，防范个人失信风险，减少单位内部纠纷和失信事件，营造“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的社会氛围。莘县坚持“率先创新、大胆实践、精准破题”的思路，深入实施美德和信用建设融合发展，实施美德信用档案新模式，推行个人美德信用档案管理制度，切实提高个人诚信意识和文明素养。
美德信用档案为单位用人保驾护航
一是建立个人美德信用档案，统一归集其信用信息，直接提高职工自身可信度，给予单位用人上的安全感。二是通过按期或不按期对员工的职业美德信用进行评价，对个人美德信用等级较高的员工在评先评优、职级晋升等方面优先考虑，缩短职工本身被领导考察的周期，使个人发展得到更多的机会。三是实行个人信用奖惩，坚持“激励为原则、惩戒为例外”的理念。对诚信员工进行信用奖励，对失信员工进行信用惩罚，促使其改正失信行为或为本身的失信行为付出相应代价，增加在职人员自我约束力，避免作出失信违约行为。
美德信用承诺为在职人员绘制诚信底色
一是明确美德信用承诺行业范围。针对各职业的不同特点，重点对学校、医院、企业等在职人员的美德信用承诺为基础，对风险可控、纠错成本低且符合各职业道德规范的事项，纳入美德信用承诺内容。二是广泛开展美德信用承诺签署活动，在24个学校、8家医院、30家企业开展美德信用承诺书签署活动，签署美德信用承诺书达562000余份，为防范职工失信风险，减少单位内部纠纷和失信事件保驾护航，增强职工的责任感、使命感和行业自律意识，加强了社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，营造了“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的社会氛围。三是实现信用评价与承诺联动。深化美德信用综合评价结果应用，通过信用信息收集，让诚信典型或无不良美德信用记录的在职人员在评优评先和职级晋升中享受“绿色通道”等优惠措施。
美德信用宣传为社会公众广植诚信理念
一是多层次宣传发动。推进诚信教育进机关、学校、医院、企业等活动，累计到访企业32家，集中宣传信用政策法规、信用知识等，提高广大群众的知晓率、参与度。二是多渠道凝聚合力。利用微信公众号等线上渠道加大信用宣传力度，营造良好的守信氛围；在公园、广场、社区等公共场所开设线下信用宣传橱窗，宣传诚信企业、个人的典型事例，立体式宣传美德信用工作，广植诚信理念。三是多角度营造氛围。充分利用诚信典型选树、“6.14信用记录关爱日”等开展美德信用宣传教育，开展信用主题宣传活动11场次，进一步提升市场主体和个人信用信息保护意识，营造“知信、守信、重信、用信”的良好社会氛围，充分释放美德信用在服务全县经济社会发展大局中的积极作用，为推进全县高质量发展贡献美德信用力量。
