中宏网山东5月29日电 近年来,肥城市人民检察院主动开展“文明诚信机关”建设,在泰安市委的领导下,在市发改局的支持指导下,努力打造“检信”品牌,全面提升检察队伍整体素质,取得初步成效。去年,泰安市人大常委会对肥城市人民检察院“文明诚信机关”建设进行了专题视察,常委会领导和人大代表对其做法予以充分肯定。最近,肥城市人民检察院又被评为2022年度泰安市社会信用体系建设突出贡献单位。
提高站位,加强“检信”组织领导
一是提高认识。新一届院党组成立以来,把如何创新党建与业务融合、提升业务质效、强化队伍管理作为全院工作争先进位的重要课题,经充分酝酿确定了“文明诚信机关”建设这个抓手,充分认识到“文明诚信机关”建设对新时代提升检察干警政治素养、法律素养、职业素养的基础性作用,对新时代检察工作高质量发展的内生促进作用。二是强化领导。院党组将“文明诚信机关”建设列入“一把手工程”,成立了由检察长为组长,全体班子成员为副组长,部门负责人为成员的“文明诚信机关”建设领导小组,下设综合督导、文化育检、活动组织、社会履职、服务保障、公益活动等多个工作组,形成全员参与诚信建设的工作格局。成立诚实信用议事会,负责“文明诚信机关”建设工作的宣传发动、组织实施以及考核评定。三是落实责任。制定《肥城市人民检察院“文明诚信机关”建设工作推进方案》,明确奖惩办法,对信用良好的检察干警在评先树优、绩效考核、荣誉申报、职级晋升等方面给予优先考虑,做到规范合理、奖惩有据。
重点引领,多项措施扎实推进
一是建立诚信积分评价体系。在充分征求全院干警意见建议基础上,将干警工作、学习、生活中的相关要素列为诚信评价指标,研究制定了《干警信用考核评分标准》,涵盖干警政治品质和道德品行、履行职责、纪律作风、廉洁自律、党员管理、业务考核评价等内容。设置诚信积分采集员,每月一采集、一认定、一公示、一归档。二是建立干警诚信档案。每名干警都签订了《“文明诚信机关”建设承诺书》,每人都有自己的诚信格言,同时,干警的个人履历、党建考核、受表彰奖励、参加公益活动、业务考核、失信违约等信息均能够在诚信档案中予以体现。三是实行智慧管理。自主研发文明诚信建设“检信”品牌管理软件。软件主要包括电脑端和手机端,可以实时更新干警诚信信息,实现规范管理、数据统计、直观透明。其中的“揭榜挂帅”“诚信商城”“爱心共享”等个性化模块,深受干警欢迎。四是建设五大应用场景。以机关建设为依托,以场所建设为载体,构建了诚信积分购物区(积分超市)、爱心共享区、信易用餐区、信易健身区、信易阅读区等5个挂牌应用场景区。以存储诚信的形式,调动干警参与机关诚信建设热情,满足干警个性化需求,做到了“让文明有分值,让诚信有价值”。
通过推进诚信机关建设,干警的政治学习、履职办案、参与社会公益等各项工作的积极性得到较大提升,工作热情明显高涨,提振了干事创业的精气神,在全院营造出了“比学赶超”的活泼局面,在各个工作条线涌现出“党务之星”“办案之星”“学习之星”“创新之星”等各类先进典型。我院以全市评比打分第一名的成绩被表彰为“2022年度市直机关基层党建示范点”。在泰安市院对基层院工作评价中,因成绩优异,今年初被通报表扬。
能动履职,推进社会信用体系建设
在抓好自身诚信建设的同时,充分发挥检察职能作用,促进全社会信用体系建设。一是结合检察职能依法服务保障诚信企业高质量发展。与市发改局、市工商联联合制定了《关于开展“信易+”涉案企业合规建设 助力诚信企业高质量发展的意见》,保障企业健康发展。已办理企业合规审查案件5件,有效助力工业强市建设。二是入驻建安总部聚集区政法服务先行区。派出2名业务骨干长期在建安总部政法服务先行区办公,及时为我市支柱企业提供法律服务,依法维护企业合法权益。三是加强诚信宣传,营造重诺守信氛围。组织青年干警、志愿者集中开展诚信文化“进机关、进企业、进项目、进校园、进社区”“五进活动”,将诚信文化宣传深度融入法治宣传教育中,通过播放宣传视频、发放《致广大市民的一封信》《民法典》口袋书、便携袋等宣传资料及物品,宣传养老诈骗、电信网络诈骗等案件中诚信反面典型案例,教育广大市民重信守义,提升诚信文明观念,增强诚实守信意识。
下一步,我们将以此次会议为契机,进一步加大工作力度,提升文明诚信机关建设水平,叫响“检信”品牌,以公平公正的司法办案活动,持续提升司法公信力,以司法诚信带动整个社会的诚信,为推进全市社会信用体系建设作出新的更大贡献。