近年来，历城区卫健局坚持以党的建设为统领，以模范机关创建为契机，推动党建与业务高度融合、相促共进，实现目标同向、部署同步、工作同力，不断擦亮“医路聚历”金字招牌，努力打造“让人民群众满意”的模范机关，以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展，持续提升群众看病就医的获得感，让群众健康更有“医靠”。
围绕“三个增强”解决认识问题，在思想理念上推动“想融合”。
增强政治自觉。统筹整合党建和业务工作资源，把党建工作融进业务工作的全过程，渗透到业务工作的各个环节，形成全方位、多层次、多渠道、多形式的工作格局，健全完善发挥基层党组织政治功能的机制，印发《关于进一步明确<公立医院党委职责和领导班子议事规则>的通知》，使党政分工合作、协调配合的路径更加顺畅，推动党建工作和业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实，为历城区卫生健康高质量发展蓄势赋能。
增强思想自觉。突出党的政治建设。推进理论学习与业务能力“双向提升”，奠定高质量发展新思路。落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、读书交流分享会等，多形式抓实党组理论中心组、支部班子、党员干部职工“三个层面”的政治和业务学习，营造浓厚学习氛围。紧扣年度重点工作任务，丰富实践载体，不断将学习成果转化为谋划推动工作的思路、措施和本领。
增强行动自觉。历城区卫健局党组持续提升卫生健康服务能力。一是解决群众急难愁盼问题百日攻坚行动和群众看病就医不便利专项整治行动具体措施，完成率和就诊率均为100%。历城区疾控中心党支部建立首席专家制度，柔性引进“泉城特聘专家”李晓亮到基层医疗机构带教坐诊切实将便利的优质医疗服务带到群众身边。二是坚持帮扶到位，助推为民办实事取得新突破。新建“暖心家园”3处，暖心行动完成率100%。辖区计生协“暖心行动”作为国家专题工作观摩现场，受到高度赞扬和充分肯定。三是多措并举提升“一老一小”健康服务能力。老年友善机构创建率100%，医养结合服务率90%。开展“小瞳人”“小铁人”“小星星”“小胖墩”四小儿童健康专项行动，国家卫健委徐拥军一行现场调研托育工作给予充分肯定。四是“双报到”取得扎实成效。历城区卫计监督所党支部积极回应“双报到”社区群众关切，在全市首推现制现售饮用水信息公示码，保障群众饮水安全，这一做法获评2023年度省市区机关联动“双报到”为民办实事优秀项目。
围绕“三个抓实”解决路径问题，在载体创新上推动“谋融合”。
抓实战斗堡垒。历城区卫健局党组以提升组织力为重点，强化基层党组织政治功能，全面推进党支部标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。局党组从各基层医疗机构选派党员技术骨干担任各医疗支部书记兼主任，使党建带头人和业务带头人“双肩挑”，坚持支部书记与主任例会制度，做到党建与业务工作同部署、同推进、同落实、同检查。抓实基层医疗机构党支部书记“双带头人”培育，以“双带头人”激活医疗服务“双引擎”。
抓实品牌创建。紧密结合新时期党的建设总要求，聚焦全区卫生健康中心工作任务，以健康历城建设为核心，全面开展“医路聚历”党建品牌优化提升工作，不断激发全区卫生健康系统党员队伍的凝聚力和战斗力，实现党建工作和卫生健康业务工作互融互促、同频共振。系统内各支部持续推进“一支部一品牌”培育工作，以党建工作特色品牌培育创建为抓手，彰显深度融合的特色和优势，真正实现党建工作引领业务发展，以实际成效增强深度融合的现实吸引力和实际效果。以培育“五星支部”“七彩先锋”，践行“三心”准则为抓手，通过开展“亮身份、树形象、作贡献、促发展”“我为历城发展献良策”等活动着力提升卫生健康六种服务能力。2023年历城区卫健局被区委授予“模范机关”荣誉称号，党建引领全方位推动卫生健康事业创新突破；在济南市卫健系统首届“党建品管圈”创新案例大赛中获3个奖项；举办卫健系统党建创新案例征集评选大赛，评选2个精品案例；开展“我在医线”“亮身份、树形象、作贡献、助发展”主题活动，通过《生命之彩》《一脉岐黄》等优秀党员教育片在学习强国等媒体展播，充分体现了党建业务深度融合的成果。
抓实示范引领。搭建先锋平台，全力打造“七彩先锋”，选树78名七类“红色健康先锋”，进一步完善典型引领机制，开展创建党员先锋岗、 党员志愿服务队、“亮身份、树形象、做贡献、助发展”等活动80次，放大党建与业务工作深度融合的示范带动作用，以典型引领带动业务工作整体推进。历城区被省皮肤病性病防治研究所授予“山东省2023年度麻风防治工作“先进单位””；历城卫健局被济南市卫生健康委评选为全市“区县卫生健康工作目标考核一等奖”“公共卫生体系建设突出单位”“基层卫生能力提升突出单位”；辖区1家机构获评“全国医养结合示范机构”；1个街道被命名为第一批“无结核社区示范点”。获得省级及以上业务类竞赛奖4项，作市级以上典型发言6次；接受国家级调研3次、省级调研6次；标准化儿童保健门诊创建率、通过率均位居全市第一；历城区妇计中心被评为山东省“婚前保健省级优势专科”；系统内1人被授予“2023中国家庭健康守门人”。
围绕“三个健全”解决机制问题，在制度机制上推动“长融合”。
健全党建工作主体责任制，高标准推进全面从严治党。局党组扛起全面从严治党主体责任，用好用足党建工作领导小组机制，定期研究机关党建工作，与业务工作一起谋划部署；细化分解党建工作目标责任，完善党建考核体系，实行领导干部包挂联系制度，班子成员认真履行“一岗双责”，定期开展“领导干部讲党课”活动，带头参加双重组织生活，党建主体责任进一步压紧压实。主动接受上级和群众监督，及时向上级报告、定期向全体党员通报主体责任履行情况、重大党建活动开展情况、重大党建任务落实情况等，形成“上接天线、下接地气”的大党建格局，为历城卫生健康事业高质量改革发展积聚充足力量。
健全考评机制，加强结果运用，推进党建和业务工作有力融合。考核是最好的指挥棒，使用是最好的培养。一是健全党建工作考评机制。参照事业单位绩效考核指标，厘清党建工作与业务工作关系，适度提高党建指标权重，加大考核力度。二是加强考评结果运用。把年底优秀共产党员民主测评结果与党员干部评优评先、调整、提拔等结合起来。三是加大对系统内党支部和党务干部的考核。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是推进融合的核心保证。充分引导各党支部和党务干部立足主责，聚焦主业，把党务工作和业务工作相结合，坚持党建引领促业务工作开展。
健全为人民健康服务的体系。认真落实《历城区常态化开展领导干部“四下基层”工作实施方案》工作要求，持续推进“四下基层”，完善“以人民健康为中心”有效载体，解决人民群众卫生健康急难愁盼问题。践行以人民为中心的发展思想，高度重视热线工作，扎实推进“办实事解民忧”活动，围绕群众看病就医需求，落实“即诉即办”机制，提高服务效能。健全完善联系服务群众的有效载体，持续开展“双报到”、“我在‘医’线”、健康生活志愿服务等活动，推动党建工作与服务民生相互融合、与卫健工作相互促进。持续强化医德医风建设，深化医药购销和医疗服务中腐败问题专项整治成果，大力弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神。（大众日报·大众新闻客户端记者 段婷婷 通讯员 王惠娟 邢晓丽 杨传霞）
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