【产教融合看山东】校企深度融合 格瑞德集团积极搭建人才成长发展平台

　　中宏网山东7月6日电 （记者 邱芳菲） 人才是企业文化的承载者，是企业的核心竞争力，是企业长久发展的动力。在山东德州，有这样一家企业始终坚持“以德为基，以人为本”的企业管理理念，以科技创新为先导，通过校企深度融合，积极搭建人才成长的发展平台。跟随记者一起走进山东格瑞德集团有限公司，深入了解格瑞德人才培养的实践之路。

　　作为一家围绕人工环境，横跨新能源、新材料、装备制造、节能环保、信息技术五大战略新型产业的企业，人才需求、科技创新能力始终是格瑞德生存发展中的重要因素。为满足自身发展，格瑞德集团在引进人才、培养人才的同时，积极谋求与各院校的合作，加强学术与产业的交流，探索校企深度融合，实现产学研共赢发展。与天津商业大学签署研究生实践基地协议，与山东建筑大学深化校企合作关系，与中科院长春应用化学研究所及机械科学研究总院签订合作研发协议......通过开展管理、实习、培训、科研合作等多种形式，格瑞德集团已与多家大高中专职业院校和科研院所开展全面合作，共同构建产学研联盟的创新体系，建立产学研长期合作关系，共同推进企业与学校的全面技术合作，形成专业、产业相互促进、共同发展。

　　“建立有自主知识产权的世界先进的中央空调系统设计研发中心，成为中央空调系统设计和核心产品制造的领导者”，这是格瑞德集团的目标。高标准、严要求、不断取得技术上的发展与突破，格瑞德集团先后组建检测范围达2000RT(冷吨)的国家级中央空调检测中心，设立省级设计院、成立省级研发中心，建设标准化试装、试验平台，同河北工业大学、华东理工大学等全国重点高等院校开展了广泛的产学研合作，聘请数名专家学者做技术顾问，始终保持科技创新的活力。

　　山东德盟检验检测中心是一家集产品检验检测、信息标准化、研发设计、技术服务、认证及培训咨询为一体的综合性第三方服务机构，企业相关负责人告诉记者，“我们依据检验检测中心，新增建设基础化学实验室、物理实验室、计量校准实验室、环境检验实验室、特种设备实验室和消防产品实验室，同时争取部分玻璃钢复合材料产品和中央空调产品的检验检测业务。”德盟检验检测中心的建设将为企业进一步开展高层次人才合作与培训提供强硬的硬件设施。

在行业人才培养方面，格瑞德集团积极探索行业人才培养标准体系建设，联合行业骨干企业和主要高职院校，探索建设行业专业教学标准、专业实训基地的建设标准和人才培养评价标准等，加快先进制造领域技术标准向人才培养标准的转化、融通。“我们和一些与职业院校和应用型本科院校共建‘锻压机床工程中心’等产教融合科创基地，为行业企业和院校展示交流新技术和新设备提供了一个平台，了解板材成型机床业发展趋势和技术技能人才培养新需求，提升职业教育服务支持区域产业转型升级的能力，强化对制造人才培养的辐射带动作用。”

　　“企业需要什么样的人才，学校就培养什么样的人才。”入选山东省第一批产教融合型企业入库培育名单，是对格瑞德集团在产教融合发展实践的认可，对下一步深化校企合作机制、促进产教深度融合起到了积极的推动作用。格瑞德集团遵循产教融合的基本规律，形成多层次、多形式的“订单式”人才培养模式，探索适应地方政府、行业协会、企业特征、地方特色和学校特点的校企合作模式，整合各方资源，立体推进产学研，开展宽口径、多样化、深层次合作，共同制订人才培养方案，共同设置专业、岗位课程，联合编写校企合作教材，共同打造师资队伍，共同建设实训基地，共同搭建毕业生就业平台，增强办学实习，提高办学质量，形成办学特色，实现多方共同发展。