2024年以来，山东省济南市公安局按照“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，坚持问题导向，聚焦具体化、精准化、常态化，进一步构建完善具有济南公安特色的大监督格局，推动全面从严管党治警向纵深发展，有力维护了风清气正的警营政治生态。
济南市公安局党委将从严管党治警列入全局重点工作任务、重点调研课题，研究制定了《落实全面从严管党治警主体责任重点任务清单》《进一步构建完善大监督格局的实施意见》，确定了“134”工作思路，即明确“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”1个总体目标，确定“督促各级党组织和领导干部尽心履职管理队伍”“教育全警明规矩守纪律，不出问题，少出问题”“培育风清气正干事创业良好政治生态”3个具体目标，树牢“严的主基调”“专业+机制+大数据”“主动预防”“密切协同”4项理念。
济南市公安局完善从严管党治警领导机构和组织体系，推动各级全面从严管党治警领导小组办公室（以下简称“从严办”）实体化运行，高规格配备领导干部，确定专责部门、配强人员力量。做到“两明确两融合”，明确从严办7项职责任务，融合从严管党治警、大监督格局、党风廉政建设、作风建设以及思想政治工作，形成从严办牵头谋划、各部门分头落实的局面；明确从严办15个成员单位职责清单，融合各方监督力量，做到信息共享、问题共商、责任共担。建立信息共享机制，汇聚督察、信访、执法、民生、警情等数据，为队伍分析研判提供有力支撑。建立结果运用机制，将监督结果作为领导班子考察、干部选拔任用、评先评优重要依据。
工作中，济南市公安局立足预防“治未病”，扎实开展党纪学习教育，引导全警学纪知纪明纪守纪。各级各部门举办读书班180余场次、党课970余场次、培训620余场次。同时，他们建立每季度队伍风险隐患动态排查机制，整治提升薄弱党组织，做好矛盾风险稳控化解，建强基层战斗堡垒；常态化开展警示教育，打造2个廉洁教育基地，1000余人次接受现场教育，编发警示教育专刊《警钟送达》14期，开展“送纪到一线”活动15场次；组织开展第三轮政治督察和巡察工作，对10个单位开展全面“政治体检”；建立风险提示机制，依托大监督平台预警感知功能，综合分析群众举报投诉中反映队伍管理的苗头隐患，及时推送责任单位落地核查、跟进整改。
同时，济南市公安局聚焦问题“抓整治”，针对群众身边不正之风和腐败问题，确定3个“小切口”、14项整治重点、7项民生实事，推动解决民生不满意诉求2000余件。他们在全警开展践行抓教育、抓督导、抓暗访、抓整改“四个抓落实”作风建设，持续推动纪律作风优化提升；建立复盘核查整改机制，针对发生的违法违纪问题，落实第一时间复盘核查，查问题、堵漏洞、抓整改、促提升；建立明察暗访机制，针对接处警、执法办案、为民服务、队伍管理等工作中的顽瘴痼疾，开展明察暗访并制作纪实片，在全局开展警示教育。
此外，济南市公安局建立“四会”推动机制，每季度召开从严管党治警推进会、成员单位联席会、警示教育会、业务培训会；推进大监督平台建设，形成“数据汇集—风险预警—跟踪办理—问题分析—监督落实”管理闭环，线上线下有机融合，以数智化赋能队伍监督治理；探索建立队伍管理监测指标体系，通过人均、同比、环比，综合反映队伍管理成效，三色预警，定期通报，压实队伍管理责任。（本报记者 林珊 通讯员 鞠泽涛）
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