中宏网山东7月24日电 劳动用工保护是保障劳动者合法权益、维护社会稳定、促进经济发展的重要环节。今年以来,奎文区人社局聚焦高温作业劳动者、特定从业人员和未成年人三类群体,加强政策普及,完善用工指导,以更加安全、健康、舒适的工作环境助力劳动关系和谐稳定。
强化责任落实,为劳动者高温作业撑起安全“遮阳伞”
多种渠道宣传做好高温天气劳动者权益保障工作的有关要求,联合各行业主管部门指导督促企业做好高温天气期间的生产组织和管理,合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间。住建、交通、环卫等部门专门针对在建工程、在建项目和城市卫生清理等进行专项检查,严格控制高温天气劳动者室外露天作业时间,保护劳动者生产安全。依托全区66家工会驿站、67家轻骑兵驿站和200余家商超网点,设立劳动者户外驿站,让环卫工人、快递小哥、建筑工人就近就地乘凉避暑、喝水休憩。组织开展“情系职工、夏送清凉”活动5次,到建筑工地、环卫岗位、户外驿站、快递外卖网点等走访慰问劳动者,为户外作业劳动者发放防暑降温物资1700余份。加强劳动保障监察执法,督促企业向符合条件的劳动者发放高温津贴,严厉打击因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇的违法行为。
强化政策普及,为特定从业人员筑牢安全“防护墙”
持续开展工伤预防宣传进园区、进街道、进企业、进车间、进工地活动,重点加强建设项目、快递、外卖和粉尘等有毒有害行业工伤预防宣传,督促企业落实安全防护责任,引导劳动者注重加强日常自我保护,从源头上降低安全风险。以快递行业为题材,
专门录制“工伤保险二十年·风雨同舟向未来”工伤预防宣传短片《风雨同舟》,聘请50名快递小哥担任社保政策宣传员,加强快递业工伤保险政策普及和快递从业人员安全引导。通过区、街、居三级微信公众号,加大《超龄人员和实习学生等特定从业人员参加工伤保险办法(试行)》宣传,组织32家物业公司和家政公司举办政策解读培训会,为特定人员参加工伤保险工作营造良好的政策氛围,推动尽快落实落地,保障好超龄人员和实习学生等特定从业人员工伤保险权益。
强化持续发力,为未成年人织密安全“保护网”
为切实保护未成年人身心健康,避免发生侵害未成年人合法权益事件,规范用人单位用工行为,针对暑假特殊时期,通过奎文发布、奎文人社和部分行业主管部门网站、公众号等渠道,加大《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止使用童工规定》等法律法规宣传,及时发布《暑期劳动用工有关注意事项提示》,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,告知用人单位招用人员时,必须核查被招用人员身份证。《暑期劳动用工有关注意事项提示》发布后,浏览用工单位达1700余家次。联合市场监管、公安、文旅、商务等部门开展酒吧等娱乐行业劳动用工专项检查,规范娱乐行业用工行为。完善招工审查机制,对招用未成年工的34家企业进行日常检查,依法纠正1家企业违规用工问题,切实保护未成年人合法权益。(通讯员 孙金杰 张文姣)