中宏网山东9月26日电 “人而无信,不知其可;政府无信,则权威不立。”深刻阐释了信用对个人、对社会、对政府的极端重要性。平度市委市直机关工委坚持把廉洁履职相关内容作为树牢国家工作人员诚信意识的一项“必选项”,通过诚信道德约束进一步转变干部作风,引导全市国家工作人员在“知敬知畏知暖”中担当,展现信用社会的廉洁之美。
建章立制提升廉政监督质效
与市社会信用中心联合印发《关于做好国家工作人员信用管理工作的通知》《平度市国家工作人员社会信用积分和信用评价管理办法》《2022年国家工作人员信用工作流程》等文件,将廉政教育、党员处理、政务处分等融入其中,指导全市110家成员单位构建起分工明确、责任到位的“领导小组+责任部门+信息采集员”三级组织架构,梳理形成每月“三个一”的信息采集流程要求成员单位及时将信用信息上传至全市信用信息管理平台,为有序开展“信用+廉洁”工作提供了制度保证和组织基础。
结合工作促进清廉建设融合
组织全市110家成员单位制定本单位评价管理办法,引导各成员单位结合实际确定自身的主攻方向和重点任务,将依法行政、社会治理、清廉建设等重点领域融入信用评价当中,准确记录并客观评价国家工作人员对职权范围内事项的履职情况。让成员单位在守信激励与失信惩戒的过程中,用信用积分体现一名机关干部在清廉建设中的更高道德标准要求,形成“信用促廉—廉促信用”的良性循环。
积极宣传树牢廉洁履职意识
始终坚持典型引领,在全市层面营造浓厚诚信氛围,通过在“平度机关先锋”公众号中开辟“信用建设 机关先行”微信公众号专栏,挖掘信用工作亮点,宣传成员单位结合本职工作的信用工作经验35期,搭建起相互交流学习的平台。积极联系市社会信用中心和平度开发集团,在市民服务中心周边公交站候车厅设立信用体系建设宣传栏,以点带面、弘扬正气,多角度传播诚信理念,引导国家工作人员做清廉建设的参与者、维护者、践行者。
下一步,市委市直机关工委将继续优化提升市直机关领域社会信用体系建设工作,将国家工作人员信用体系建设与党风廉政建设有机结合,利用信用体系建设督促党员干部守住内心防线,锻造一支“政治坚定、业务精湛、维护正义、恪守诚信、廉洁从业”的优秀队伍。