中宏网山东10月25日电 10月22日下午,第三场“午后谈薪”咖啡沙龙在自贸区国际人才港如期举办。烟台经济技术开发区劳动人事争议调解仲裁院结合企业需求调研,持续开放端口,组织本期专场探讨交流高新技术企业基于行业特性所面临的知识产权保护困境和劳动人事管理难题。
本期咖啡沙龙活动邀请了区公安分局知识产权保护大队和市场监管局知识产权处两位负责人与万华化学、荣昌制药、睿创微纳、艾迪精密四家企业高管同场交流。
活动中,人社局劳动仲裁院负责人结合建立新型用工关系、企业规章制度和工资构成的完善、竞业禁止的注意事项等方面的实际案例,向在场企业高管提出切实可行的整改意见。尤其是企业核心技术人员竞业禁止这一问题引起大家共鸣,各位企业高管纷纷就此提出实践中遇到的各种难题,现场进行了充分讨论。
市场监管局知识产权处负责人从我区知识产权保护职能、自贸区知识产权制度创新等领域向在场企业高管讲述了开发区下一步知识产权保护的发展方向。作为全省首家成立的知识产权保护大队,区公安分局知识产权大队负责人表达了以打击涉嫌侵害知识产权犯罪最大限度保护我区高新技术企业切身权益的责任担当。与会嘉宾更是结合日常知识产权保护困境就企业如何建立行之有效的保护机制进行了深入的沟通探讨。
活动中,大家还就特殊群体的就业权益、高层次人才的引进管理、知识产权保护中对侵权行为的取证、证据鉴定等方面进行了广泛交流。与会高管也积极提出了各自企业经营管理中遇到的其他各种困惑,相关部门负责人通过例举实务中的做法、解读政策文件精神等方式与企业开诚布公的交流,现场氛围轻松热烈。各位企业高管对这一新颖的活动形式给予了充分肯定和高度评价,希望以后继续参加这一开放、多元、务实、轻松的平台活动。
下一步,劳动仲裁院将积极总结活动经验,不断加强平台与企业间的良性互动,为企业招引高端人才、安全生产管理、税收制度设计等分别组织专场咖啡沙龙,将这一活动持之以恒地举办下去,为服务全区经济健康发展、促进社会和谐稳定贡献力量。(通讯员 屈亚超)