今年以来，山东高速烟台发展公司以“清畅山海·廉行烟台”廉洁品牌建设为引领，将“警示+预防”作为源头防控的有效抓手，发挥廉洁文化教育引导和约束激励作用，有重点、有层次地推动廉洁文化建设，为公司高质量发展注入“廉动力”。
聚焦以廉塑形，促政治生态风清气正
烟台发展公司以政治文化建设为引领，构筑风清气正政治生态。注重政治引领，严格执行“第一议题”学习制度，先后邀请市纪委、市委党校、烟台大学专家教授，分领域开展党史党章、党规党纪和刑法民法等方面的教育培训，通过党组织书记讲廉政党课、作廉政教育报告、述责述廉评议等，引导党员干部增强政治定力。强化政治监督，推动政治监督具体化、精准化、常态化，深化“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，探索实施政治生态监测研判机制，梳理政治监督台账，建立责任清单，动态完善政治监督活页60余项。开展“靠企吃企”“不担当不作为乱作为假作为”“护航优化营商环境”等专项治理工作，在固本培元中推动营造风清气正的政治生态。
聚焦以廉聚神，促思想防线更加牢固
该公司注重发挥廉洁文化对党员干部的思想引导和渗透作用，围绕倡廉、促廉、育廉、醒廉、助廉，不断增强党员干部“不想腐”的思想自觉。宣传倡廉，创办“廉政微课堂”内刊，利用公众号、办公群等载体开设网上“清廉课堂”，在“高速e学”内部平台分专题进行德廉测试，及时传播清廉声音。谈话促廉，做到新入职员工、新上任干部、重要岗位、重要节点、苗头性问题“五必谈”，增强党员干部廉洁从业意识。微课育廉，立足专职纪检干部、兼职纪检委员、基层廉情民意收集员职能定位，开发廉政微课22个，督促大家以讲促学、以学增悟。教育醒廉，组织党员干部观看廉政警示教育片、参观红色教育基地和廉政警示基地，在教育和熏陶下增强党员干部崇德尚廉源动力。家庭助廉，发送家庭助廉倡议书，征集“廉洁家书”128封，鼓励党员干部家属常吹“廉洁风”，推动廉洁文化融入家庭日常生活，营造家庭廉洁氛围。
聚焦以廉铸魂，促干部队伍作风清廉
山东高速烟台发展公司依托廉洁文化阵地，在潜移默化中涵养清正廉洁价值理念，持续打造党员干部队伍良好形象。建设“廉政警示室”，打造“前言”“领袖语录”“砥砺前行”“以案为鉴”“知畏知止”“心存法纪”六大板块，多角度展示党的十八大以来党风廉政建设和反腐败工作要求、各类违纪违法典型案例分析和《中国共产党纪律处分条例》解读等相关内容，利用新人入职、职工入党等时机组织参观学习。公司所属各党组织积极打造各具特色的廉洁墙面文化和廉洁走廊文化，营造向善尚廉工作氛围。开展“廉政好书大家读”“廉洁文化作品展示”“征文比赛”“演讲比赛”等丰富多彩的文化活动，潜移默化中涵养新风正气，筑牢党员干部队伍拒腐防变思想堤坝。
聚焦以廉赋能，促各项工作提质增效
山东高速烟台发展公司着眼发展大局，持续推动廉洁文化理念与公司治理相融合，更好地发挥治本之效，让廉洁之“花”常开不谢。廉洁文化理念与各项工作相融合，研究制定全面从严治党责任“四张清单”，规范开展党委巡察和纪委政治监督，通过组织廉洁从业承诺、纪委列席重要会议、日常监督情况反馈等工作，把监督预防理念和要求融入公司发展。廉洁文化建设与制度建设相结合，立足长效开展廉政风险防控体系建设，规范工作流程184个、完善防范措施181项。对照《廉政风险防控体系手册》执行情况开展“班前廉政警示教育”497次，及时纠偏扶正、化解隐患风险，为规范用权建立起坚实屏障。
“扬清廉之帆，护发展之航。我们将持续探索廉洁文化建设新路径，打造品牌引领、多维支撑、全面覆盖的廉洁文化建设格局，以坚定态度和有力举措纠四风、树新风、倡清风，助力企业高质量发展。”山东高速烟台发展公司纪委书记王明俊说。（通讯员 林涵）
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